Na fase de investigação social em concursos públicos é uma etapa que visa avaliar a idoneidade moral e social dos candidatos. Essa investigação geralmente envolve a análise de diversos aspectos da vida do candidato, como antecedentes criminais,
Aspectos Analisados na Investigação Social:
*Antecedentes Criminais: Verificação de registros em delegacias, tribunais e outros órgãos policiais e judiciais.
*Convivência Social: Avaliação de como o candidato se comporta em sociedade, incluindo depoimentos de vizinhos, colegas de trabalho e outros que convivem com ele.
*Histórico Profissional: Análise de comportamentos em empregos anteriores, incluindo a verificação de registros de demissão por justa causa ou problemas disciplinares.
*Redes Sociais: Verificação de perfis em redes sociais para identificar comportamentos inadequados, postagens ofensivas, ou qualquer tipo de conteúdo que possa comprometer a idoneidade moral do candidato.
E o que reprova na investigação social?
Caso sejam encontradas irregularidades ou condutas inadequadas, o candidato pode ser eliminado do concurso, mesmo que tenha sido aprovado nas outras etapas. A eliminação pode ocorrer com base em fatores como envolvimento em atividades ilícitas, má conduta social, ou falsificação de informações.
Motivos Comuns para Reprovação na Investigação Social Antecedentes Criminais:
*Condenações Criminais: Condenações em processos criminais, especialmente por crimes graves como homicídio, roubo, tráfico de drogas, entre outros.
*Inquéritos Policiais: Envolvimento em inquéritos policiais ainda em andamento, mesmo sem condenação.
*Medidas Protetivas: Existência de medidas protetivas contra o candidato, especialmente em casos de violência doméstica.
*Mau Comportamento Social:
*Histórico de Brigas e Conflitos: Registro de brigas, desentendimentos frequentes com vizinhos ou colegas de trabalho, e outras situações de conflito social.
*Conduta Imoral: Comportamento considerado imoral ou antiético, como envolvimento em escândalos públicos, prática de atos obscenos em locais públicos, etc.
Importância da Transparência e da Ética:
É essencial que os candidatos sejam transparentes e honestos durante todo o processo de seleção. Informar corretamente todos os aspectos solicitados e evitar a omissão de informações pode evitar problemas futuros e contribuir para uma análise justa e precisa por parte dos responsáveis pela investigação social.
Contudo, se o boletim de ocorrência for arquivado indica que as ações subsequentes foram interrompidas, geralmente devido à falta de indícios de crime. Assim, um boletim arquivado não pode reprovar o candidato na investigação social.
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